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Prof. Dr. Olaf Rank Forschung - Beratung - Netzwerkcoaching

Herzlich willkommen!

 

Ich bin Professor und Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal am Institut für Wirtschaftswissenschaften der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Neben meiner Tätigkeit als Hochschullehrer berate ich Unternehmen aller Größen und Branchen in Fragen des strategischen und operativen Personalmanagements, der Organisationsgestaltung, des Change Managements sowie der Personal- und Organisationsentwicklung.

 

Ein wesentliches Kennzeichen meiner Tätigkeit als Wissenschaftler und Berater ist die ganzheitliche Herangehensweise an Fragestellungen in den Bereichen Personalmanagement und Unternehmensorganisation. Von zentraler Bedeutung ist dabei die Berücksichtigung von Strukturen, in die Menschen, Teams, Abteilungen oder auch ganze Unternehmen eingebettet sind. Die Berücksichtigung dieser Strukturen ist entscheidend, weil sie in einem hohen Maß das Handeln von Mitarbeitern, Führungskräften oder auch ganzen Unternehmen beeinflussen und steuern. Die detaillierte Kenntnis dieser Strukturen erlaubt es Unternehmen, effektiver zu agieren und dadurch Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

 

Auf den nachfolgenden Seiten finden Sie detaillierte Informationen über meine Tätigkeit als Wissenschaftler, Redner und Unternehmensberater. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie mit Hilfe einer Visualisierung und Analyse der in Ihrem Unternehmen existierenden Strukturen Ihre Organisation erfolgreicher machen können.

 

Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

 

 

Aktuelle Informationen

 

  • Vortrag auf der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Netzwerkforschung am 28. März 2019 in Aachen

 

  • Zwei Forschungsarbeiten zur Präsentation bei der Annual Conference of the Academy of Management im August 2019 in Bosten angenommen.

 

  • Publikationserfolg: Forschungsarbeit erscheint in "Social Networks", der weltweit führenden Zeitschrift für Netzwerkforschung

 

  • Abschlusspräsentation zum Forschungs-projekt "Mehrebenennetzwerke in Clustern und vergleichbaren Organisationen" beim Bundesministerium für Bildung und Forschung in Berlin.

 

  • Neuer Beitrag im Magazin "input - Zeitschrift für die Praxis" erschienen zum Thema "Face-to-face Interaktion und Kooperation im Zeitalter digitaler Kommunikation.

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