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Prof. Dr. Olaf Rank Forschung - Beratung - Netzwerkcoaching

Publikationsverzeichnis

Neuste Publikationen:

Das Strategic Entrepreneurship Journal, weltweit eine der führenden Fachzeitschriften im Bereich Entrepreneurship, hat die Forschungsarbeit "Entrepreneurial Orientation as Driver of Brokerage in External Networks: Exploring the Effects of Risk-Taking, Proactivity, and Innovativeness" zur Publikation angenommen.

Das Journal of Small Business Management hat die Arbeit "Entrepreneurial Attitudes as Drivers of Managers' Boundary-Spanning Knowledge Ties in the Context of High-tech Clusters" zur Veröffentlichung angenommen.

Bücher:

Rank, Olaf N. (2015): Unternehmensnetzwerke: Erfassung, Analyse und erfolgreiche Nutzung, Wiesbaden: Springer-Gabler.

 

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Rank, Olaf N. (2003): Formale und informelle Organisationsstrukturen: Eine Netzwerkanalyse des strategischen Planungs- und Entscheidungsprozesses multinationaler Unternehmen, Wiesbaden: Gabler.

 

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Rank, Olaf N. (2000): Rollentypologien von Tochtergesellschaften: Ansätze und Implikationen für das internationale Management, Stuttgart: Döbler & Rössler.

Aufsätze:

 

Rank, Olaf N./Strenge, Michael (2018): Entrepreneurial Orientation as Driver of Brokerage in External Networks: Exploring the Effects of Risk-Taking, Proactivity, and Innovativeness , in: Strategic Entrepreneurship Journal, 12(4): 482-503.

 

Rank, Olaf N./Strenge, Michael (2018): Entrepreneurial Orientation, Network Brokerage, and Firm Performance, erscheint in: International Journal of Entrepreneurial Venturing, 10(4):456-482.

 

Brennecke, Julia/Schierjott, Irena/Rank, Olaf N. (2018): Entrepreneurial Attitudes as Drivers of Managers’ Boundary-Spanning Knowledge Ties in the Context of High-tech Clusters, in: Journal of Small Business Management: 56(S1)108-131.

 

Brennecke, Julia/Rank, Olaf N. (2017): The Firm's Knowledge Network and the Transfer of Advice among Corporate Inventors: A Multilevel Network Study, in: Research Policy, 46(4): 768-783

 

Brennecke, Julia/Rank, Olaf N. (2017): Tie Heterogeneity in Networks of Interlocking Directorates: A Cost-Benefit Approach to Firms' Tie Choice, erscheint in: Business Research, 10(1): 97-122.

 

Brennecke, Julia/Rank, Olaf N. (2016): The Firm's Knowledge Network and the Transfer of Advice among Corporate Inventors, in: Academy of Management Proceedings, 2016, Issue 1: 414-419.

 

Rank, Olaf N./Strenge, Michael (2016): Brokerage in External Networks: The Role of Risk-Taking, Proactivity, and Competitive Intensity, in: Academy of Management Proceedings, 2016, Issue 1: 1.

 

Brennecke, Julia, Rank, Olaf N. (2016): The firm's knowledge network and the transfer of advice among corporate inventors, in: Academy of Management Proceedings, 2016: 414-419.

 

Brennecke, Julia/Schierjott, Irena/Rank, Olaf N. (2016): Informal managerial networks and formal firm alliances: A multilevel investigation in biotech, in: Schmalenbach Business Review, 17(1): 103-125.

 

Brennecke, Julia/Rank, Olaf N. (2016). The interplay between formal project memberships and informal advice seeking in knowledge-intensive firms: A multilevel network approach, in: Social Networks, 44: 307-318.

 

Brennecke, Julia/Rank, Olaf N. (2016). Knowledge networks in high-tech clusters: A multilevel perspective on interpersonal and inter-organizational collaboration. In E. Lazega/T. Snijders: Multilevel network analysis for the social sciences - theory, methods and applications. Springer: 273-293.

 

Rank, Olaf N. (2015): The effect of structural embeddedness on start-up survival: A case study in the German biotech industry, in: Journal of Small Business & Entrepreneurship 27(3): 275-299.

 

Rank, Olaf N. (2015): Das Mitarbeitergespräch als wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung im Krankenhaus?, in Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG), 1(3), S. 16-19.

 

Rank, Olaf N. (2014): Netzwerke im Change Management nutzen“, in Human Resources Manager, Februar/März 2014: 76-78.

 

Zhao, Yu/Rank, Olaf N. (2013): Interdependencies between different types of working relations: The case of advice and satisfaction, in: Lusher, Dean/Koskinen, Johan/Robins, Garry (Hrsg.): Exponential random graph models for social networks: Theory, methods, and applications, Cambridge: Cambridge University Press: 213-225.

 

Rank, Olaf N./Robins, Garry/Pattison, Philippa E. (2010): Structural logic of network organizations, in: Organization Science, 21(3): 745-764.

 

Rank, Olaf N./Tuschke, Anja (2010): Perceived influence and friendship as antecedents of cooperation in top management teams: A network approach, in: Business Research, 3(2): 151-171.

 

Baldauf, Artur/Rank, Olaf N. (2008): Ressourcen, Risikoneigung und Unternehmenserfolg: Eine Analyse von international tätigen kleinen und mittleren Schweizer Unternehmen, in: Die Unternehmung, 62(6): 542-572.

 

Rank, Olaf N. (2008): Formal structures and informal networks: Structural analysis in organizations, in: Scandinavian Journal of Management, 24(2): 145-161.

 

Rank, Olaf N. (2008): Strategieentwicklung als politischer Prozess: Eine netzwerkanalytische Untersuchung, in: Die Betriebswirtschaft (DBW), 68(5): 597-619.

 

Rank, Charlotte C./Rank, Olaf N./Wald, Andreas (2006): The organization of innovation: Integrated versus core-periphery structures in regional biotechnology networks, in: European Management Journal, 24(1): 73-85.

 

Rank, Olaf N. (2006): Dynamics of the German Governance Network, in: ZfB-Ergänzungsheft 5/2006: 75-98.

 

Rank, Olaf N. (2005): Interdependenzen in den Governance-Strukturen deutscher Großunternehmen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 75(1): 15-41.

 

Rank, Charlotte C./Rank, Olaf N./Wald, Andreas (2005): Netzwerke in der Biotechnologie: Eine empirische Analyse des interorganisationalen Informations- und Wissenstransfers, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), 57(11): 617-634.

 

Baldauf, Artur/Rank, Olaf N. (2005): Bedeutung einer Entrepreneurial Orientation für den internationalen Erfolg schweizerischer KMU, in: Die Volkswirtschaft, 78(4): 55-58.

 

Rank, Olaf N. (2004): Rezension von Windolf, Paul: “Corporate networks in Europe and the United States”, in: Management International Review, 44(1): 117-123.

 

Perlitz, Manfred/Rank, Olaf N. (2003): Structural analysis of multinational network organizations, in: Fandel, Günther/Backes-Gellner, Uschi/Schlüter, Manfred/Staufelbiel, Jörg E. (Hrsg.): Modern Concepts of the Theory of the Firm, Berlin: Springer: 414-433.

 

Rank, Olaf N. (2003): Interdependenzen in den Governance-Strukturen deutscher Großunternehmen, Arbeitspapier Nr. 13, Lehrstuhl für Internationales Management, Universität Mannheim, Mannheim 2003.

 

Rank, Olaf N. (2002): Interorganisationale Netzwerkstrukturen zwischen KMU in der New Economy: Eine netzwerkanalytische Untersuchung am Beispiel der Biotechnologie-Branche, in: Meyer, Björn-Axel (Hrsg.): New Economy in kleinen und mittleren Unternehmen: Jahrbuch der KMU-Forschung 2002, München: Vahlen.

 

Perlitz, Manfred/Rank, Olaf N./Nowak, Charlotte (2002): Netzwerkstrukturen in der New Economy: Eine interorganisationale Netzwerkanalyse am Beispiel der Biotechnologie-Branche, Arbeitspapier Nr. 12, Lehrstuhl für Internationales Management, Universität Mannheim, Mannheim 2002.

 

Perlitz, Manfred/Rank, Olaf N. (2001): Globalisierung, in: Bühner, Rolf (Hrsg.): Management Lexikon, München/Wien: Oldenbourg.

 

Wald, Andreas/Rank, Olaf N./Peske, Thorsten (2000): Management beyond hierarchy: Negotiation systems in network organizations, Arbeitspapier Nr. 11, Lehrstuhl für Internationales Management, Universität Mannheim Mannheim, Mannheim 2000.

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