Organisationsberatung

Seit mehr als zwanzig Jahren berate ich Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Hochschulen zu den Themen Strategieentwicklung, Organisationsgestaltung und Personalmanagements. Durch die Integration der Themenfelder Unternehmensstrategie, Organisation und Human Resources verfolge ich einen ganzheitlichen Beratungsansatz. Weil die Fragestellungen und Probleme in Unternehmen ebenso spezifisch sind wie die Unternehmen selbst, bildet die Entwicklung individueller Lösungen den Fokus meiner Beratungstätigkeit. Die konsequente Verbindung von Wissenschaft und Beratung ermöglicht die Integration neuester Erkenntnisse aus der Forschung in den Beratungsprozesses. Zur Anwendung kommen ausschließlich etablierte wissenschaftliche Methoden, was eine höchstmögliche Qualität der gefundenen Lösungen garantiert.

Mein Beratungsangebot gliedert sich in vier übergeordnete Themenfelder: